第22章 只想挣两千万,却挣了一个多亿！

    “这是被老赵搬空的仓库…”</p>

    范逸将自己年少负债三百万的事，讲给观众…</p>

    ……</p>

    与此同时，一个名为“肥猫”的网友查到了五年前，员工搬空仓库的新闻。</p>

    新闻中附带的照片，就是站在空仓库前，神情呆滞的范逸。</p>

    他将新闻截图放入评论区，立即引来了网友们的关注。</p>

    【是真的！范老板说的是真的！】</p>

    【没想到范老板竟然有这样的经历！难怪他现在会有带领员工共同富裕的想法。】</p>

    【这么说，那刚才在和悦购那些事都是真的了？】</p>

    【肯定是！我们都特么是被压迫惯了的牛马，都不敢相信这世上有想带领员工共同富裕的资本家了。】</p>

    ……</p>

    “这是那个影响我为员工设立委屈奖和精神损失费的收银员…”</p>

    “这是和悦购唯一一个拿过回扣的采购…”</p>

    “这面墙上的所有照片，背后都有一个和悦购的故事。”</p>

    范逸又向观众展示了一些其他照片。</p>

    越来越多的网友开始相信范逸。</p>

    支持率也在慢慢回升。</p>

    直到范逸指着一张全体员工庆祝的照片说，</p>

    “其实去年我们本来想挣2000万，谁知道到年底一算，竟然挣了1.4个亿…”</p>

    ……</p>

    什么？！</p>

    评委室的四位老板听到这话，张大了嘴巴，惊得下巴都快掉了。</p>

    什么叫原本只想赚2000万。</p>

    最后却赚了1.4个亿？！</p>

    要不是刚才他们看了财务报表，肯定不会相信这种赔钱式经营，还能赚1.4个亿。</p>

    其实，能有利润这件事就已经超乎他们的预想了。</p>

    可现在这个商超老板竟然说。</p>

    赚的那1.4个亿纯属意外？！</p>

    本来只想挣2000万的。</p>

    这逼给他装的！</p>

    招恨啊！</p>

    四位上市老总此刻不得不承认，他们羡慕的牙痒痒。</p>

    这几年经济下行，民众消费力大大下降。</p>

    他们四人的公司营收也都是不断下降的。</p>

    除了曹望的玻璃厂，沾了新能源的光，还能稳一点。</p>

    其他三位老板的公司收入，可以说是极速下滑。</p>

    利润自然比预期的要差很多。</p>

    可现在，竟然有人告诉他们。</p>

    他去年实际的利润比预想高出7倍！！！</p>

    2000万到1.4个亿。</p>

    不管大环境好不好，这都是商业奇迹啊！</p>

    最让四位评委想不明白的是。</p>

    范逸对员工这么好，又给高薪资，又给这奖那奖的。</p>

    竟然还能赚比预计高七倍的利润？</p>

    这特么是怎么做到的？</p>

    想到这里，再也忍不住的万大老板王剑霖，直接看着镜头开口，</p>

    “范总，你的用工成本看起来可不少啊，这就非常不合逻辑了。</p>

    按理说，不应该是控制用工成本，利润才能提高吗？！”</p>

    ……</p>

    屏幕另一边，听到王剑霖问题的范逸，不假思索地答道。</p>

    “利润能比预想高出这么多，是因为我把90%的利润都分给员工了。”</p>

    “……”</p>

    此话一出，王剑霖直接语塞。</p>

    评委室的其他评委也都愣住了。</p>

    90%的利润都分给员工？！</p>

    这就是他说的要带领员工共同富裕？！</p>

    这小子是真不按套路出牌啊。</p>

    评委们此刻都明白了。</p>

    就算范逸直接告诉他们能赚比预计高出七倍钱的原因，</p>

    他们也没有人能做到！</p>

    毕竟，不是所有人都有格局和胸怀把自己手里的钱拱手让人！</p>

    ……</p>

    与此同时，和悦购的支持率已经飞速上升。</p>

    观众们都纷纷夸赞起范逸。</p>

    【90%都分给员工，这种老板活该他赚钱啊！！！】</p>

    【其他公司是员工努力，给老板换大G。和悦购是员工努力，给自己换大G！】</p>

    【范老这不是带领员工共同富裕啊！这是带领员工走上人生巅峰啊。】</p>

    【你就说这员工能不好好干活吗？！工作的积极性能不高吗？】</p>

    【我老板要是能把利润分我，我打死都不摸鱼了！】</p>

    【我要是和悦购员工，我比老板还害怕企业倒闭！】</p>

    ……</p>

    “叮，观众认可您将利润的90%分给员工，带领员工共同富裕，名誉值加15。”</p>

    “当前名誉值，120。”</p>

    听到系统提示的范逸，看了一眼此时的比分。</p>

    和悦购支持率正在加速增长。</p>

    从百分之三十。</p>

    到百分之四十。</p>

    百分之五十。</p>

    直接突破百分之六十！</p>

    ……</p>

    比赛还剩最后三分钟，看到这个比分的曹望急了！</p>

    “范逸，你就是在胡扯！一个涉世未深的小毛孩！</p>

    90%的利润，你好大的口气！你懂什么叫职工管理，什么叫成本控制吗？！”</p>

    话音未落，范逸就言辞犀利地反驳道。</p>

    “工资两千五，就不要谈管理！员工能干就是给你面子！”</p>

    听到这句话曹望脑子就像宕机了一般，什么话也说不出来了。</p>

    ……</p>

    屏幕前的观众们听到这话，却燃起来了，直接刷爆了评论区。</p>

    【说的好！工资低就不要谈管理，这才是正常的思维！！！】</p>

    【范哥你格局小了，我们那抠门老板他就敢谈！呜呜呜！】</p>

    【这句话怎么显得我不是故意的，但是又能让老板看见？】</p>

    【明天新闻头条：曹老板连夜找法务起诉和悦购工资太高。】</p>

    【把这段话发给我老板，老板让我明天去财务！】</p>

    ……</p>

    与此同时，要福玻璃厂。</p>

    “工资两千五！就不要谈管理！员工能干就是给你面子！”</p>

    这句话，不断在刚才被主管黑去回扣的采购员脑海中回荡。</p>

    他的眼眶莫名的有些湿润…</p>

    因为他就是那个工资两千五的人。</p>

    只见他在屏幕上划拉两下。</p>

    就反手将支持票投给了范逸的和悦购！</p>

    并把自己拉来的十个亲友票全部改投和悦购！</p>

    车间内，那个红发杀马特的工人看着屏幕中的范逸，双手颤抖。</p>

    他不敢相信，这世上竟然有这么好的老板！</p>

    虽说他们工人的工资是四千，不是两千五。</p>

    但那都是他们用身体健康换来的！</p>

    并且死后，工厂还要拿取他们的保险赔偿金。</p>

    红发杀马特又在网上找了一些刚才节目中和悦购的片段。</p>

    每天工作六个半小时、保洁年薪15万、委屈奖、精神损失费、带领员工共同富裕、90%的利润都分给员工…</p>

    每个画面都犹如一记重锤，疯狂地冲击着红发男的认知。</p>

    一团炙热的火焰开始在他的胸膛燃烧！</p>

    他将自己的票和亲友票全都撤出要福，投给和悦购后。</p>

    直接跳上了工作台，高声呼喊！</p>

    “这破班！老子不上了！”</p>